정부지원최종 업데이트: 2026. 07. 25.

외국인근로자 고용허가제 사업주 체크리스트

고용허가제(E-9 등) 사업주 배정·고용·변경 신고 시 확인 항목을 정리합니다.

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핵심 수치

기준: 외국인고용법 고용허가 요지

검증일: 2026. 07. 25.

허가: 사업장 고용허가 필요
임금: 최저임금·근로기준 적용
보험: 출국만기·보증보험 등
변경: 근무처·조건 변경 신고

위 수치는 공식 안내를 대조한 뒤 표기합니다. 제도 개정 시 달라질 수 있으며, 개별 수급액·자격은 심사 결과를 따릅니다. 출처: 고용노동부 외국인고용 안내

개요

고용허가제(E-9 등) 사업주 배정·고용·변경 신고 시 확인 항목을 정리합니다. 본 정리의 판단 근거는 고용노동부 외국인고용 안내 등 1차 안내를 우선하며, 검증 수치 밖의 금액을 임의 추정하지 않습니다.

검증된 기준 수치

적용 기준: 외국인고용법 고용허가 요지

구분	기준값	해석 시 유의
허가	사업장 고용허가 필요	—
임금	최저임금·근로기준 적용	—
보험	출국만기·보증보험 등	—
변경	근무처·조건 변경 신고	—

1차 출처: 고용노동부 외국인고용 안내 · 검증일 2026-07-25

절차

소관 기관·공고에서 대상·기간·서류를 확정한다.
본인 해당 여부와 제외·중복 제한을 점검한다.
온라인·방문 접수 후 접수번호를 보관한다.
보완·조사에 응하고 결정·지급·납부를 확인한다.
변동 사항 발생 시 재신고·환수 가능성을 점검한다.

공식 출발점: 고용노동부 외국인고용 안내

증빙·자료

본인 확인 수단
해당 제도·거래 관련 계약·신청·영수증 서류
접수·결정·납부 증빙

쟁점별 실무 해설

1. 누구 대상?

제조·농축산 등 허용 업종·규모 요건을 충족하는 사업장입니다.

2. 근로조건은?

내국인과 동일하게 근로기준·최저임금이 적용되는 것이 원칙입니다.

3. 이직은?

사업장 변경 요건·절차가 별도로 정해져 있습니다.

4. 보험은?

출국만기보험, 보증보험 등 의무 보험이 있을 수 있습니다.

5. 위반 시?

고용제한·과태료·형사 처벌 가능성이 있습니다.

자주 하는 실수

최신 공고·요율 미확인
자격·제외 사유 미점검
증빙 원본·사본 미보관

리스크·한계

제도·세율·지원액·요율은 개정될 수 있습니다. 실행 직전 공식 안내를 재확인하십시오.
허위 신청·신고는 환수·가산세·형사 위험이 있습니다.
최종 처분·고지·약정이 본 안내보다 우선합니다.
수치 검증일: 2026-07-25

자주 묻는 질문